21世纪经济报说念记者叶麦穗 广州报说念  本年A股市集援助依旧，3000点仍然面对考试，不外底部迹象越来越明显，上市公司也积极伸开自救步伐。除了大激动回购、增握除外，职工握股商量也成为亮点之一。

左证同花顺统计，本年以来，A股还是有102家上市公司正在或者还是奉行了职工握股商量，拟总共握股金额高达91.51亿元。从公布握股商量的上市公司来看，创业板和科创板成为本轮职工握股商量的“大头”，两者总共占比达到9成。

半数公司职工握股商量期限2～3年

在本轮职工握股商量大潮中，除了中小企业除外，一些明星公司也现身其中。

中国吉利日前公布，公司2024年度中枢东说念主员握股商量于2024年5月13日至2024年6月13日通过二级市集完成购股，共购得公司A股股票约1360.69万股，占公司总股本的比例为0.075%，成交金额总共约东说念主民币5.84亿元(含用度)，成交均价约为东说念主民币42.89元/股。上述购股资金均起原于职工的正当收入及功绩奖金额度。

中国吉利的公告显露，自发参与公司2024年度中枢东说念主员握股商量的中枢要害东说念主员共2207东说念主。本次所购买的股票锁按期为2024年6月15日至2025年6月14日。左证握股商量决策轨则，锁按期满后，商量握有东说念主内容可包摄的股票数目左证功绩达成情况细则。

内容上，本年以来，A股已有百余家上市公司正在或者还是奉行了职工握股商量。从购买金额来看，恒逸石化的职工最为过劲。恒逸石化3月末公告显露，左证干系轨则，公司第六期职工握股商量已于2024年3月25日完成3716.6万股的非来往过户，过户价钱为6.61元/股，这部分股票起原包括公司通过迫临竞价来往神志回购的股份以及二级市集购买的股票。这次职工握股商量的总筹资上限为8亿元，其中约2.45亿元用于受让公司回购股票，而剩下的约5.54亿元则准备通过二级市集购买股票。值得一提的是，这次商量的参与对象包括公司职工以及部分董事、监事和高档管制东说念主员，总参与东说念主数不跳动2500东说念主。

购买金额排在第二的是东方盛虹。东方盛虹公告显露，本年1月末，其还是完成第四期职工握股商量，通过二级市集购买神志累计买入8111.3万股，占总股本的比例为1.22%，买入成本为8.23亿元，成交均价10.15元/股。上述购买的公司股票锁按期为2024年2月1日至2025年1月31日。左证此前公告，该公司本次职工握股商量拟筹集资金总数不跳动12.8亿元，其中职工自筹资金不跳动拟筹集资金总数的50%。

此外，东方盛虹还“霸气”暗意，会为职工自筹资金和预期收益提供托底保证，在扣除干系税费后，保证职工出资的部分按单利商量年化收益率不低于8%。

从职工握股商量的期限来看，24个月到36个月的握有期最庞杂，占比约一半；也有三家“超长待机”的公司当今的职工握股商量达到120个月。如顺发恒业发布2024年职工握股商量(草案)，这次职工握股商量的股票起原为公司回购专用证券账户内已回购的股份，总共不跳动1.5亿股，占公司现时股本总数的6.26%。受让价钱为2.22元/股。这次职工握股商量的存续期为10年，自公司公告初度授予部分终末一笔主义股票过户至本职工握股商量名下之日起算。

此外也有职工握股商量续期的。 三棵树6月14日发布《对于第五期职工握股商量存续期延迟的公告》提到，基于对公司改日握续结识发展的信心及公司股票价值的判断，公司召开了会议审议通过《对于第五期职工握股商量存续期延迟的议案》，快乐将本期职工握股商量存续期延迟12个月，即存续期延迟至2025年7月12日。 据悉此前的职工握股商量存续期原商量为不跳动36个月。

创业板和科创板为“主战场”

左证同花顺统计，正在或还是奉行职工握股商量的上市公司中，医药、电子、商量机等板块的公司较多。“医药板块主若是这几年援助的幅度较深，价钱还是具有超过的诱骗力，此时推动职工握股商量，第一是成本低，职工出资的意愿会相比强；第二则是抄底的风险较小，非凡是不少上市公司的职工握股商量，大激动都有相应的兜底背负，大激动也会相应的评估风险，聘请最符合的时机。”华南一家私募的认真东说念主郭俊辉暗意。

据21世纪经济报说念记者梳理，2024年以来奉行的股权激勉商量中，科创板和创业板奉行数目总共占比跳动90%。“科创板上市公司有过半数奉行了股权激勉，股权激勉和职工握股日益成为调动型企业的‘必选四肢’。许多高技术、高门槛的上市公司，也通过职工握股，终了利润分享、风险共担。”郭俊辉暗意。

值得详实的是，不少上市公司此前还是发布多期职工握股商量，如上述的恒逸石化等，还是贯串几年奉行职工握股商量。

从上市公司发布职工握股商量的商量看，多半公司指出，推出职工握股商量是为了积极试验企业社会背负，完善职工与举座激动的利益分享和风险共担机制；改善公司措置水平，进步职工的凝合力和公司竞争力，充分调动职工的积极性和创造性，诱骗和保留优秀管制东说念主才和业务主干。

浙江大学海外皆集商学院数字经济与金融调动照料中心联席主任盘和林暗意，职工握股商量将职工利益和企业利益相互绑定，让职工更有主东说念主结识，大概激勉职工的操办暖热，也能进步企业的向心力和凝合力。“职工握股不错匡助企业留下中枢东说念主才。”他暗意。

允泰成本首创结伴东说念主、首席经济学家付立春觉得，职工握股商量是上市公司里面东说念主士购买股票的容颜之一。许多上市公司职工数目稠密，散播于研发、坐褥、销售等各个方法2024欧洲杯(中国区)官网-登录入口，这些职工对企业基础运转情况相比了解。如果职工握股商量欺骗适应，不错提高上市公司效果，改善公司基本面。对于庸俗投资者来说，职工握股商量的资金起原、职工对握股商量认购积极性、职工握股商量最终的完成度，都值得关注。

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